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濟東物業服務中心:崗位貨幣化激活保潔市場
2014-04-22

4月20,濟東物業服務中心舉行保潔崗位貨幣化啟動儀式,中心與物業管理中心、物業管理中心與物業所、物業所與保潔職工現場分別簽訂了保潔崗位貨幣化實施協議,推動職工由“企業發工資”向“個人掙工資”的轉變。

為加快內部市場化建設步伐,濟東物業服務中心結合自身實際,以保潔崗位貨幣化為試點,以崗位增值、員工增收、企業增效為目的,堅持自愿包保、多勞多得、減員增效、不超定員、以崗定價、按量計酬的原則,核定衛生面積單價,對中心34萬平米組團社區保潔面積進行合理測算劃分,77名保潔崗位職工公開認領,按任務多少計酬,實行多勞多得,少勞少得,徹底打破了“干多干少一個樣、干好干壞一個樣”的分配弊端,調動了職工主動“找活干”的積極性,避免了過去挑三揀四、推諉扯皮現象。通過實行保潔崗位貨幣化,保潔崗位職工人均增收300余元。

為確保保潔工作質量,中心還制定下發了保潔崗位貨幣化考核管理標準,組織考核部門加強日常考核力度,根據考核情況對保潔人員工資實行日清日結。在此基礎上,中心將于4月底逐步把單身服務、幼教、維修等多工種納入崗位貨幣化管理范圍,全面提升濟東物業服務水平。(平偉 杜祥梅)

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